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目标任务已定,你不干还等什么?

——开学教职工会议上的讲话
文章来源: 发布时间:2016年03月30日 点击数: 字体:

湛江市爱周高级中学校长  梁 哲

(2016年2月20日)

刚才三位校领导都对自己分管的工作进行了具体的部署,三位校长跟相关的处室主任要在一周内商量好如何落实这个计划的具体措施。希望各个处室、全体教职工要按照要求,在制定自己的工作计划的时考虑如何对接落实,高质量做好自己的岗位工作。这里我在寒假前讲话的基础上,再提出四点落实意见,希望大家认真去考量,想方设法调用各种渠道资源,把你要做的岗位工作做好。

第一点就是要主动适应新常态,努力完成任务。“新常态”这个词是十八大以来最热门的词,是习近平同志提出来的,也就是说十八大以后,中国改革开放30年也取得很大的成就了,有没有进一步深化改革的空间,30年改革有没有教训,必须要进行总结反思,要做转型发展工作。我们学校成立已经27年了,发展过程中有经验有成绩,但是现在市教育局已经要求并批准我们转型为“综合高中”了。当前,国际社会的变化转型很快,去年李克强总理在政府工作报告里面提出一个“互联网+”概念,所以2015年“互联网+”成为另一个热词,习近平的“新常态’,李克强的”互联网+”。两个热词反映当前的新常态。比尔盖茨预见,五年后手机会被淘汰。你想想,当今的社会发展真是的太快了。春节期间我跟一帮朋友喝茶,教育界的就我一个,工商界什么界别的人都有。期间我感觉最不被人家瞧得起。我原来还以为我还是一个追潮的人,但是跟他们聊天,我感到自己真的落后了不少,很多新东西不知道。我想我在大家面前我比大家知道的多,但是跟他人比较之后自感真的落后很多。学校老师在社会是什么人呢,是掌握最先进文化科学知识的人,是有先进文化的人,是先进文化的传播者,是靠知识和技术吃饭的文化人 。然而,我们能不能承担得起这个任务,我们配不配这个角色?现在我们老师对新的东西知道少,除了教科书、教辅书,我们到底还了解多少?当今社会,连酒店的点菜妹子都用平板电脑操作工作了,她们大多数都只有初中文化呀,使用平板不是在学校学的呢,用手提平板给客人点菜,不需要跑到厨房去,点完菜,按下“提交”按钮,厨房就照单出菜了,比较一下自己,人家多先进!等下开完会老师们到总务处去领手提电脑,每人一台。你会用吗?可能有部分老师不会使用,不能立马跟课堂教学结合起来用。不会呢也正常,因为以前学校没有配置给大家使用。但是现在有了,你要赶快学,主动接受培训,主动要求学校网管中心的老师教你。现在连1岁半的小孩都可以发微信,可能我们有些老师还不会呢,太落后了啦!春节期间我在微信群发“微信红包”,你抢到了吗?有的老师没抢到,系统自动退回给我了(24小时内不收就退回的)。我想通过发“微信红包”来测试一下我们老师到底会不会使用先进的网络信息技术。真有老师不懂啊!所以,各位老师,不学习掌握新东西,故步自封是不行的。社会发展变化太快了,日新月异,不主动学习,不主动适应新常态,你会被淘汰的。所以希望我们老师一定要主动更新观念,主动学习新理论、新知识、新技术,主动把学到的新东西融入自己的教育教学工作和生活来,尽快实现自己的转型、转变。我想,干教育这一行,“教师专业成长”永远在路上。否则,不但是你自己落后,你还误人子弟。因为一个老师每届至少教两个班的学生,100多号人给你耽误了,你就耽误了100多个家庭,一个家庭往下影响会跨越三代,害了多少人?算起来就很吓人的,这就值得深刻思啊!什么是责任呢,这就是责任。我们对得起一百多个家庭,对得起这代学生以后的三代,这就是责任。为什么在我们中国历朝历代,教师受到特别尊重,社会要尊师重教呀,因为教师的工作牵动了人家至少三代人的前程。所以说,我们的责任大过天。

第二,要勇于担当,尽职尽责。老师在学校,在工作岗位做得出色,必须经常自问自己能给学校的发展做了多大的贡献,否则,就会斤斤计较工资收入是多少,工作就没有了积极性和责任感。我们是公办学校,工作福利多少都是由政府规定的,政府给的基本绩效工资(70%部分)由财政直接打到你的银行工资账户,剩下30%奖励绩效工资,也是按照经过大家同意的方案来分发的,我没有掌控的空间。现在我能做的,就是在爱周家族那里争取到“奖教奖学金”,奖励工作做得好的教职工,此外没有其他办法。我们是拿财政工资的,属于纳税人供养人员,我们必须对得起纳税人。我们的工作岗位就是教书育人,教书育人是一个很重要的工作。教书,它的归宿是育人。你仅仅上一堂课,备课、上课,上课完了你就走,不找学生谈心,对学生生理、心理上的困惑、疑问、郁闷等“成长过程中的烦恼”,你没花时间去关心、了解、化解、帮助,你能说你育人吗?所以老师的工作如果仅仅是上课、批改作业、备课、做试卷就完了,那你只是完成你工作的至多60%,至少还有40%你还没干。这怎么行呢!所以希望我们老师要认真思考这个问题。有些老师说现在工资不多。用教育专家魏书生的话来说,如果你感到你的工资太低,收入太少,当今社会转行很容易,你去找到你理想的工作转行去,把岗位让给其他人想来干的。魏书生的话不一定全对,但值得我们反思。   

第三,珍惜工作岗位,努力做出新贡献。要常常问自己,今天我为学校的发展贡献了什么,而不是纠结于学校给了我什么好处。众人拾柴火焰高。一个学校的发展离不开每一位教职工的努力工作,需要大家的积极主动奉献,把工作做好。学校的地位提升了,社会的影响力大了,我们的工作、我们学校的声誉得到社会的认可,这才是“人间正道”正能量,给你增色的资源。这里我就插一个或许不太恰当的例子。我有一个朋友的小孩,我帮助他在某个民办学校找到教书工作,他很高兴,但一年后他小孩就不高兴了,因为在这个学校没有家长请他做家教,而跟他同样的同学在另一所著名民办学校工作,做家教赚了很多钱。今年他来找我,希望我帮助他小孩调入那所名校。老师们你思考下其中的原因,我想这是学校的品牌与老师的品牌之间的互利关系,学校的品牌响了老师的品牌才能响起来。一旦出现我们爱周高中的所有老师都被会人家请去当家教的情况,至少就说明我们爱周高中的品牌是一流的,老师的品牌效应就大大的了。这里我不是鼓励老师做家教,而是想说,学校的荣辱跟我们的老师荣辱是互利关系的, 但学校的荣光不是天生的,是要一代一代人努力去搭建。附中的发展经过三代校长20多年的努力,从一所小学发展一所著名完全中学的,是经过二十几年的努力奋斗才有的。十几年以后,爱周高中也可能是湛江一流的学校。到将来,如果我们回忆往事时,想起自己也曾经为之奋斗过的,我们就有曾为爱周高中的发展进步做出过贡献的自豪感。继2015年高考实现历史性的超越之后,今年我们的高考开了一个良好的开端,25个美术学生的术科考试全部上本科分数线,100%上本科,不容易啊!接下来就看文化课老师的了,你如何不耽误这25个学生,术科上了而文化课不是,我们是罪人。所以我们要好好想办法,确保这25个学生全部上本科。还剩下六个月,五个多月,五个月(有老师说四个月不到了,三个多月)的时间。所以我们的压力很大,这里要把话说明,不要有课我上午就来,没课我就开车走人。记住公务员是8小时工作,我们老师是和公务员两相当。当然你在家里备课也行,但是你真的是在家里备课吗?要扪心自问,要对得起自己的良心,我认为教师是一个有良心的职业,不是靠时间能够控制得了你的,你出勤不出力,不出心,没用的。所以我没有强烈推行考勤,目的也出自这里。但是希望大家要明明白白,要对得起这份工作,要对得起这份良心职业,把工作做好。

第四,既要做好工作,又要保持身体健康。我知道,不管是男还是女的教师,大家真的很辛苦。辛苦来源于很多方面,但我认为不一定全是工作造成的。家庭的压力,家中小孩的不听话,家庭生活的压力等等都有。所以,我建议老师们要处理好家庭分工,不要该由老公或老婆承担的责任丢给另一方去承担,老公老婆要合理分工,该老公做的,老婆坚决不做,反过来也一样。家庭的合理分工不仅仅是大人、老人的事,应该扩展到小孩,让小孩做点力所能及的事务。其实,家庭分工给小孩也是对小孩的责任教育、感恩教育。一个和睦、团结、友爱的家庭会培养出一个心态平和、合作、宽容的性格的小孩。所以我们一定要处理好家庭生活事务与岗位工作也就是教书育人工作的关系,要通过提高工作效率、工作品质来提高工作效果。

上述四点建议,我希望大家能接受和付诸行动。我相信我们一定能够把2016年工作做好,我们一定能够精诚团结,为学校的转型发展、学生的成长,也是为教师自己的专业成长做好2016年的工作。

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